Mindenki érdekelt, mégse történik
Munkáltatók és munkavállalók egyetértenek abban, hogy szükség van továbbképzésekre – ezt több kutatás bizonyítja. Valahogy még sincs belőlük elég, főleg a kisebb cégeknél. Tovább
munkaerőpiac
Motiváció vs. elkötelezettség – így tartsd meg a munkavállalót
A cafetéria a múlté, a csapatépítő bulik állítólag mit sem érnek, az igazán jó munkavállalók pedig könnyedén találnak állást máshol. Mivel lehet megfogni a dolgozót manapság? Tovább
Kell egyáltalán dolgozni a jövőben?
Tényleg elveszik a munkát a robotok? Vagy csak a másét, és mi nem vagyunk veszélyben? Jöjjenek a gépek, vagy inkább tiltsuk ki őket mindenhonnan? Szakértők évek óta elemzik ezeket a kérdéseket, de eddig keveset lehetett tudni arról, hogy hogyan viszonyulnak a kérdéshez az emberek. Tovább
Pár hónap után már sértés a pályakezdő
A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik – derül ki a Jobsgarden kutatásából. Tovább
Haknizik már az informatikus is
„Haknizni” korábban csak a szórakoztatóiparban dolgozók jártak, így magyarul meglehetősen furcsán hangzik, ráadásul némi pejoratív felhanggal is bír a kifejezés. Mégis úgy tűnik, meg kell barátkoznunk vele. Így nevezi ugyanis többek között az OECD és az amerikai szaksajtó a szabadúszókra épülő gazdaságot. Vagyis azt, amikor a szakemberek egyre jelentősebb része nem akar állást. Munkát akar. Tovább
Küzdés és fény a végeken
Annyira nem ismerik a munkavállalók a rugalmas foglalkoztatási formákat, hogy nem is vágynak ilyenre – ez a fő tapasztalata a hazai kkv-kat vizsgáló kutatásnak. Pedig ez lehetne a megoldás a munkaerőhiányra számos helyen. Tovább
Ha nem törődsz a dolgozókkal, majd más fog!
Inkább párkapcsolati témákból lehet ismerős a címben kissé elferdített mondás, de valójában a munkaerőpiacon is igaz: nem (csak) a pénz számít, hogy ne keressenek máshol állást az alkalmazottaink. Tovább
Robotok és tehetségek – nekik lesz állás
Radikálisan csökkenhet a szükséges emberi munkaerő a robotizációnak köszönhetően – legalábbis bizonyos területeken. Azok a kompetenciák, amelyek a robotokból hiányoznak, viszont felértékelődnek a munkaerőpiacon a World Employment Confederation tanulmánya szerint. A cégeket a tehetségek emelhetik a versenytársak fölé. Tovább